HEALTH MANAGEMENT
健康経営の推進

生活習慣改善の取り組み

• オンライン医療・健康相談

  アンドエルワークを導入し、スマートフォンやパソコンから、自宅やオフィスにいながら医師の診察・処方、健康相談、カウンセリングを受けられる環境を整備しています。

  

• 運動サークル活動推進

  運動は心身の健康に良い影響を与えて生活習慣病リスクを低減するとともに、日々の業務に集中し、安全で効率的な活動ができるという考えから、従業員の運動習慣の向上を目的とし運動サークル活動資金の支援を実施いたします。

  

• スポーツジムの利用支援

  ティップネスと法人契約を結び、社員一人ひとりの健康状態の維持向上および前向きに仕事に取り組める環境を整備しています。社員の家族も同条件で利用可能としています。

  

食生活の改善に向けた取り組み

• ヘルシー弁当

  管理栄養士監修の福利厚生型社食「筋肉食堂 Office」が利用可能。PFCバランス（タンパク質Protein・脂質Fat・炭水化物Carbohydrate）が考えられた健康的な食事をいつでも利用することができます。

  

• ヘルスケアサービスアプリの導入

  SUNTORY+（サントリープラス）を導入し、リスクチェック結果に基づいて、パーソナライズされた健康行動タスクが提示され、タスクをクリアするとポイントやクーポンが貯まり、専用飲料自販機で商品と交換できます。アプリを通じて健康行動の習慣化をサポートしています。

  

• 腸活・健康セミナーの実施

  ヤクルトと連携し、健康に配慮した飲料・補助食品の設置や定期的な健康セミナーを実施。従業員の健康維持・増進を図るとともに、ヘルスリテラシーの向上と従業員同士のコミュニケーション活性化にも取り組んでいます。

  

禁煙啓発の取り組み

喫煙や受動喫煙による健康被害を防止するため、喫煙者の禁煙や事業所の分煙を推進する取り組みを行っています。

• 禁煙外来補助制度

  禁煙外来(東京不動産業健保)で全従業員の禁煙に向けてサポートしています。

  

• 社外総合相談窓口

  ハラスメント・メンタルヘルス・介護・内部通報等を社外 で無料相談できる環境を整えています。

• ストレスチェックを実施

  ストレスチェック＋αの結果を踏まえ、詳細レポートから個と組織それぞれの課題解決に向けメンタルヘルスの見える化を進めています。

• ヘルスリテラシーの向上

  従業員のヘルスリテラシー向上を目的として、eラーニング（アドバンテッジタフネス）をいつでも受講可能。ストレスやメンタルに関するセルフチェックやコラムでの学習など、ストレスに対してうまく向き合い、生産性を落とすことなく働いていけるようサポートしています。

• 匿名で利用可能なセルフケアサービス

  各ライフステージの健康課題に対応するため、にしたんARTクリニックと連携し、AMH（卵巣予備能）検査の無料提供や、匿名で利用できる無料相談窓口を設けています。不妊治療・妊活・更年期など、働く世代に身近なテーマについて専門家に相談できる環境を整えています。

  

• 働きやすいオフィス環境づくり（ABW）

  アットオフィス本社では、ABW（Activity Based Working）の考え方を取り入れたオフィスレイアウトを採用しています。自席に加え、集中して作業できる個人ブース、立ち話や打ち合わせができるオープンスペース、テレカンブースなど、業務の目的や気分に応じて場所を使い分けられる環境を整備。また、時間によって明るさ（調光）を自動で変化させる機能により、サーカディアンリズム（体内時計）を整え、健康維持や心身の負担を軽減し、一人ひとりが快適にはたらける職場づくりを推進しています。